code du travail 14 juillet





code du travail 14 juillet

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pourquoi ne pas tirer avantage des jours fériés des mois de et pour prendre des vacances () article l du code du travail

code du travail 14 juillet

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les règles du droit du travail à connaitre pour les jours fériés et les ponts en . le , qui en tombe un ;; le , qui en a lieu un en principe, le code du travail ne prévoit pas de repos pendant les jours 

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du code du travail : er , de pâques, er mai, mai, ascension, de pentecôte, , assomption ( ), toussaint, 

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le fait partie des jours dit fériés, au même titre que le er d'après l'article l. du code du travail, ces journées peuvent 

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le est un jour férié non chômé. de récupérer les heures perdues du fait que ce jour férié est non travaillé (code du travail, art.

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dans le code du travail, jours sont inscrits comme étant des jours le de l'ascension ;; le de pentecôte ;; le ;; le  

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pour les jours fériés légaux ordinaires, comme le , le repos n'est obligatoire que pour canicule au travail: peuton rentrer chez soi?

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hasard du calendrier, le tombe un . le code du travail prévoit l'acquisition des congés payés selon la méthode des 

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le en entreprise : les règles à suivre pour une bonne gestion du de les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent de diminution de salaire (article l . du code du travail).

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pont du : ce qui dit le code du travail. article . un employeur n'est pas obligé de donner un pont, mais s'il le donne en revanche, 

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