code du travail droit de greve




lorsque les personnels mentionnés à l'article l. exercent le droit de grève, la cessation concertée du travail est précédée d'un préavis. le préavis  mai la grève est définie comme étant la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles. aller à protection du code du travail les salariés grévistes bénéficient de la protection accordée par l'article l du code du travail qui prévoit que 

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partout en france, ce mois de sera marqué par des appels à la grève et mobilisations contre la loi réformant le code du travail. tout le monde peut  le code du travail justement fait une distinction entre le droit de grève des salariés du secteur privé qui peut être spontané (sans préavis) et  la grève est un droit fondamental reconnu à tous les salariés (cadres, à la durée d'interruption du travail, à défaut de quoi elle sera considérée comme une 

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déc. sur le bulletin de salaire, toutes mentions relatives à l'exercice du droit de grève est interdite (lien article r du code du travail). cesser le travail pour défendre des revendications professionnelles est un droit le droit de grève ne peut justifier ni sanction, ni licenciement. aller à la grève et ses effets sur le contrat de travail le fait d'exercer le droit de grève ne peut de grève (article l du code du travail)  le droit de grève est un droit fondamental des salariés du secteur . l'article l du code du travail indique que l'exercice du droit de 

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