code du travail l1242-7




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le contrat de travail à durée déterminée comporte un terme fixé avec précision dès sa conclusion. toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis 

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code du travail \ partie les relations individuelles de travail > livre le contrat de travail > titre contrat de travail à durée déterminée 

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l'article l. du code du travail prévoit que : « le contrat de travail à durée déterminée comporte un terme fixé avec précision dès sa conclusion. toutefois 

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en vertu de l'article l du code du travail, lorsque le cdd est conclu pour remplacer un salarié absent, il peut ne pas comporter de terme précis, mais 

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lien article l du code du travail. le recours au cdd n'est possible que pour des cas limitativement énumérés par le code du travail.

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emploi et rh fiche n° rh. aussi, le code du travail (article ) définit la . la loi (article l. du code du travail).

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article l et suivants du code du travail et suivants égale au plus à quatre ans (article l du code de la santé publique xx de l' 

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pourtant l'utilisation du cdd est très réglementée par le code du travail et la l. et l. ; fixation du terme et durée du contrat : articles l. à 

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selon l'article l. du code du travail, « est réputé à durée indéterminée tout contrat . conclusion (article l. du code du travail).

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le cdd dans le code du travail. interdictions et restrictions à conclure un contrat cdd (code du travail) · cas de recours aux contrats cdd article l. .

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