code du travail pour un cdi





code du travail pour un cdi

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seul le contrat à durée indéterminée (cdi) à temps plein peut être non comporter, au minimum, les mentions prévues par le code du travail.

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le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié, ou d'un commun accord, dans les conditions prévues par 

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notons que la réforme du code du travail par ordonnances n'a pas touché à la nature du cdi. elle a en revanche donné naissance à un 

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le cdi est la forme normale d'embauche lorsqu'un emploi stable et durable est à le code du travail réserve aux seuls cdi les embauches destinées aux 

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la requalification d'un cdd en cdi est prévue par le code du travail. les conditions et la procédure applicables lorsqu'un salarié souhaite faire requalifier son 

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le contrat à durée indéterminée est un contrat de travail qui régit vos relations avec votre employeur. il est conclu pour une durée inconnue, il peut donc être 

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la loi prévoit un écrit pour la plupart des contrats de travail, sauf s'il s'agit d'un cdi à temps plein.

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la réforme du code du travail prévue par les ordonnances publiées le la durée de la période d'essai pour les cdd et les cdi peut être 

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le cdi est défini à l'article l du code du travail. celuici dispose que "le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et 

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modèle de contrat de travail à durée indéterminée (cdi). article l.. les parties indiquée d'entrée en service. voir article l. du code du travail 

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