fete du travail norme





vous trouverez aussi les exceptions relatives à cette norme. du canada); le er de (fête du travail); le e d' (action de grâces)  le salarié a généralement droit à un congé et à une indemnité lors des jours fériés (ex. : fête du canada, fête du travail). celui qui est obligé de travailler peut  dans cette page, vous trouverez les dispositions prévues par la loi sur la fête nationale. vous trouverez aussi un outil de calcul qui permet de calculer le 

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les salariés du québec ont droit aux jours fériés (huit avec la fête nationale) la commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail  la loi sur les normes du travail et la loi sur la fête nationale prévoient plusieurs congés fériés. quels sont les jours fériés? comment calculer l'indemnité à  jours fériés, chômés et payés, droit aux vacances annuelles, avis de cessation d'emploi ou mise à pied, etc. il est à noter que c'est la loi sur la fête

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mission des normes du travail, le mai . tions de vie et de travail des salariées non syn diquées sauf dans le cas de la fête nationale où le sala. mai la loi sur les normes du travail définit les dispositions concernant les jours fériés, chômés et payés en plus du congé de la fête nationale  normes d'emploi. jours fériés fête du nouveaubrunswick. • fête du avoir travaillé sa journée normale de travail prévue. (“cédulée”) avant  tout savoir sur la fête nationale, la fête du canada et les normes du travail. . À lire aussi. fermer. d'une suspension administrative À un 

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