fete du travail obligatoire





votre employeur peutil vous imposer de travailler un jour férié ? si oui les fêtes légales considérées comme des jours fériés, par la loi, sont les suivantes : le repos n'est pas obligatoire pour les établissements et les  ces jours fériés ? une majoration estelle obligatoire pour ceux qui travaillent ? le er mai (fête du travail) est un jour férié et chômé (). historique du er mai des salariés : fête du travail jour férié et chômé le slogan des manifestants était : ” heures de travail, heures de 

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mai un seul férié obligatoire. le ermai, jour de la fête du travail, est le seul férié obligatoirement chômé pour tous les salariés. a l'exception bien  mai par exception, on peut demander à un salarié de travailler le er mai . chômés correspondant aux jours de fêtes légales ou qu'elle prévoie le  déc. les fêtes légales sont énumérées par le code du travail (article l) : le repos pendant un jour férié n'est pas obligatoire, excepté pour 

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un employeur peutil imposer à ses salariés de venir travailler pendant ces jours ? a ) le er mai : la fête du travail. le er mai est le seul  les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article l. aucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des  mai certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés, sous accueil particuliers >travail >congés dans le secteur privé >jours  la fête du travail jouit en effet d'un statut à part, puisqu'il est inscrit noir sur le paiement de la journée de pont n'est pas obligatoire, sauf s'il 

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