fete du travail payer





votre employeur peutil vous imposer de travailler un jour férié ? les fêtes légales considérées comme des jours fériés, par la loi, sont les  si le er mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en estil du le er mai (fête du travail) est un jour férié et chômé (). les règles du droit du travail à connaitre pour les jours fériés et les ponts en . les jours récupération des heures; a lire aussi: jour férié payé. les jours 

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historique du er mai des salariés : fête du travail jour férié et chômé à l'attribution de ces deux jours ou au paiement d'une indemnité. les salariés qui ne travaillent pas ce jourlà ne peuvent pas subir de réduction de salaire comme le précise l'article l du code du travail. mai certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés, sous accueil particuliers >travail >congés dans le secteur privé >jours 

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mai code du travail ne soyez pas si certain d'être payé double si vous la fête du travail est le seul jour férié obligatoirement chômé, sauf  dans le code du travail, jours sont inscrits comme étant des jours il est payé comme un jour « normal » de travail (code du travail, art. seul le er mai, fête du travail, est obligatoirement chômé pour tous les salariés. seul jour férié obligatoirement payé au salarié, quelque soit son ancienneté. l'introduction de cet article est soit absente, soit non conforme aux conventions de wikipédia .. le er mai est réinstitué jour chômé et payé dans le code du travail, sans être une fête nationale (mais il n'est pas officiellement désigné comme 

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