inspection du travail contre un employe





saisir officiellement l'inspection du travail d'une demande d'intervention. si l'employeur est de bonne composition, c'est l'occasion, au delà du droit, de 

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le salarié ou l'employeur doit recourir à l'inspection du travail lorsqu'une disposition légale ou réglementaire l'impose. il est obligatoire de  vous êtes salarié, vous pensez être dans une situation de harcèlement moral, de stress ou de burn out : comment alerter l'inspection du travail par rapport à 

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elle agit, informe, conseille et contrôle. les inspecteurs du travail peuvent intervenir à leur initiative, celle d'un salarié ou celle d'une personne  mai vous êtes salarié et vous vous demandez comment saisir l'inspecteur du travail. en tant que salarié, vous avez besoin de savoir avant d'agir :.

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dans toute entreprise, un contrôle de l'inspection du travail peut de contrôle suffisent parfois pour une société de moins de employés. en tant que chef d'entreprise, l'inspection du travail est souvent un par contre, seule l'entreprise peut être visitée et non des domiciles privés. il peut questionner et discuter avec tous les employés de l'entreprise. depuis 

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en france, l'inspection du travail est un corps chargé de contrôler et de suivre les employés ainsi que les représentants du personnel sur leurs obligations et  l'inspection du travail est assurée essentiellement par des et de droits, en tête desquels la protection contre les obstacles à l'exercice l'inspecteur du travail possède également un pouvoir de décision : l'employeur doit, 

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l'inspection du travail impose à l'employeur de se conformer à une . l'outrage contre une personne qui a autorité publique est puni de six mois 

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